CERMI : le cap est au vert !

Début décembre, l’équipe d’ingénierie des formations des Centres de Compétences GTB/PAR s’est rendue au Cap Vert pour accompagner les ingénieurs pédagogiques du CERMI dans la réalisation de plans de formation pour deux grandes entreprises du pays : CV Telecom (télécommunications) et Electra (production et distribution d’électricité). L’administrateur des Centres de Compétences, Marc Ant, et son homologue cap-verdien, Luis Barbosa Teixeira, en collaboration avec Luxdev, se sont longuement entretenus pour définir ensemble la suite du projet. Un projet qui aura pour prochain objectif la mise en place d’un Centre de Compétences au Cap-vert, répondant aux demandes de formation des entreprises à travers la réalisation d’analyses des besoins, de plans de formation et la constitution d’une offre de formation professionnelle continue à la fois globale (compétences métiers) et spécifique (correspondant aux besoins exprimés).

Après un accueil chaleureux et sous un climat propice à la réflexion et au travail collaboratif, les acteurs du projet ont défini une structure et une méthodologie de l’analyse des besoins en compétences, qui ont pu s’exprimer rapidement à travers les visites de CV Telecom et Electra. La suite du programme prévoit l’analyse des besoins recueillis et la proposition de formations répondant aux cahiers des charges élaborés conjointement entre le CERMI et les 2 entreprises.

La collaboration entre les 2 pays a donc encore de beaux jours devant elle !

Les photos sont sur le lien ci-dessous.

Open source et formation : un mélange efficace !

Les Centres de Compétences étaient présents au Paris Open Source Summit les 6 et 7 décembre derniers aux Docks. Lors de la conférence « Dématérialiser ses processus et gérer ses documents », Kelis et les Centres de Compétences ont pu démontrer l’efficacité de la complémentarité entre la technique et l’ingénierie.

A partir de la performante suite de solutions logicielles libres qu’est SCENARIchain et qui permet de créer, concevoir et modéliser des documents dans divers contextes, notre prestataire Kelis a développé un puissant outil d’ingénierie de formation, basé sur nos exigences et nos besoins pédagogiques.

Cet outil est organisé avec :

  • La chaîne éditoriale Mètis, un modèle Open Source de création de supports de cours créé par l’AFPA ; dans le cadre de notre partenariat, ce modèle a été personnalisé pour nous
  • La chaîne éditoriale Gaïa, conçue de manière agile avec Kelis, elle permet de créer et structurer nos documents de formation
  • L’environnement de diffusion Dépôt, afin de stocker et diffuser tous nos documents produits avec Mètis et Gaïa.

Les intérêts de cette solution sont nombreux :

  • Répondre rapidement aux besoins en compétences d’une entreprise par la conception de formations et l’édition de documents (plans de formation, cahier des charges, fiches programmes et curricula)
  • Rédiger les cours et les programmes de formation dans un environnement structuré
  • Mettre à jour facilement et rapidement une information dans un cours, ce qui est répercuté dans toutes les formations qui utilisent ce cours (actualisation en temps réel)
  • Garder une cohérence visuelle dans tous nos documents, peu importe le rédacteur
  • Diffuser un même document dans plusieurs formats (web, diaporama et pdf)
  • Diffuser un même document en français et en allemand.

En conclusion, durant le Paris Open Source Summit, les Centres de Compétences ont pu exprimer leur satisfaction envers la solution développée par Kelis tout en démontrant que la pédagogie gagne à être bien outillée.

Le projet CERMI : tudo bem !

Etre un « Centre de Compétences », c’est respecter une charte structurelle et pédagogique permettant de garantir aux entreprises des formations efficaces et de qualité. Etre « Centre de Compétences », c’est se donner les moyens et les outils nécessaires à la production de résultats chiffrés et d’éléments qualitatifs pour évaluer les formations, la satisfaction des stagiaires et des entreprises, pour maitriser les coûts de formation. Le Projet CERMI, en collaboration avec LuxDev, a pour objectif de doter le Centre des énergies renouvelables et de la maintenance industrielle (Cermi) du Cap vert, d’un Centre de Compétences respectant les engagements précédents.

A ce sujet, les équipes du CERMI et des Centres de Compétences GTB/PAR (CDC) se sont rencontrées la semaine dernière pour travailler sur la structure, les systèmes supports et les principes pédagogiques du futur centre. Le projet est entré pleinement dans une phase opérationnelle et l’équipe des CDC s’envolera dès décembre au Cap vert pour poursuivre les travaux.

Le catalogue des formations est on line !!!

Le catalogue des formations des Centres de Compétences est on line. Après la mise en place d’une ingénierie de formation et la réalisation de plus de 400 modules de formations pour les métiers du second oeuvre, les Centres de Compétences proposent aux entreprises de venir prendre connaissance de l’offre de formation existante pour les métiers qui les concernent. Les entreprises pourront consulter l’offre, visualiser les informations sur chaque module et s’inscrire directement via la fiche d’inscription (à renvoyer par mail) proposée en téléchargement sur la page web de chaque module ou formation. Alors rdv sous l’onglet « FORMATIONS » du menu supérieur ou directement en cliquant sur le bouton de la page d’accueil « Trouver votre formation »!